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2014-12-25
白天鹅宾馆作为诞生于改革开放初期的中国第一家中外合作现代化大型酒店，结合国外先进的薪酬管理理论与中国实际，采用宽带薪酬制度，并取得了良好的成效。白天鹅宾馆的宽带薪酬体系能...
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2014-12-24
早在2000年，时任中兴通讯人力资源中心主任的陈健洲，前往GE的企业大学克劳顿村参观。陈健洲的初衷是想了解GE这个百年老店在核心竞争力方面具有哪些优势和机制。“企业大学应该是企业发...
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2014-12-24
人是企业最大的财富，如何把人有效地聚合在一起是企业成败的关键，合伙人制度对激励创业团队的有效性已经被小米等证实，它们具体是怎样做的？...
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2014-12-24
畅通的职业发展通道是企业激发员工活动的重要举措，也是让人才脱颖而出的重要平台，那么如何建立畅通的职业发展通道，这中间又要注意哪些原则呢？一起来看看“慧眼伯乐”红塔集团的做...
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2014-12-23
在业务不多的时候，如何留住职员，在业务较多的时候，如何合理平衡各自的收入，已成为外贸企业管理者的烦心事，如何为外贸人员设计合理的薪酬激励体系成为他们关注的焦点。...
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2014-12-23
在国际经济疲惫的现状下，曾经活力四射的中国外贸企业面临生存难题，开始纷纷折返中国市场，意图借助在外贸领域积累的规模成本、生产技能等优势，在国内创立自己的品牌。...
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2014-12-23
1999年杨勇及其团队创办龙文学校，经过十几年的不断发展，形成了今日的龙文环球教育集团。发展至今，已经在全国53个城市建有一千余所教学中心，成为网点最多，规模最大的个性化培训机构...
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2014-12-23
自从接管了项目事业部后，经常碰到这种情形。当市场销售人员针对客户对项目的需求召集研发人员进行解决方案讨论时。研发人员基本是从自身角度来考虑项目完成需要时间、能提供的技术解...
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2014-12-22
创新往往在一次次的沮丧失望中诞生。当建立维珍大西洋航空公司时，我们引入许多办法，用于解决其他航空公司曾经遇到的难题。...
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2014-12-22
在加拿大西方航空公司，人们时常会目睹这样一种情景：当它的航班飞行在数千米高空时，空中小姐们会通过扬声器给乘客们讲述一个又一个笑话，或者组织乘客们玩卷手纸的游戏，最后的获胜...
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2014-12-22
原本快乐是人生的一种追求，没想到有人将此融合到企业管理中，楞是打造出一种核心竞争力，把一家小不点的企业发展成美国第六大航空公司，拥有近2万名员工，服务范围已横跨美国22个州的...
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2014-12-22
新东方正式启动关键人才发展计划（Key Talents Development Plan，KTDP），为业务的发展储备后备力量。首要问题在于定义K，既“关键”人才。而新东方定义“关键”主要从确定“关键”的标准和梳理...
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2014-12-19
本文详尽说明了青岛啤酒华南这销售公司针对管培生的培养模式，以岗位任职资格为基础，进行分阶段、混合式的培养路径非常值得借鉴。优秀企业的管培生计划带给企业的收益很大，如苏宁、...
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2014-12-18
为进一步强化企业内部管理，创新服务能力建设，2008年以来，济南公交推行以人文关怀为基础的员工情绪管理，有效地提升了管理水平和服务水平。...
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2014-12-18
南京地铁正处在一个高速发展的关键时期.建立科学的培训效果评估体系对于企业培训情况跟踪及培训效果检查具有十分重要的意义。...