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2014-12-09
当今社会，人才是企业发展的命脉，而培训是获得优秀人才的重要方法之一。通用电气能够取得如今的成就，与其科学的培训体系密不可分。...
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2014-12-09
是什么造就了西门子150年的辉煌？其独具特色的培训体系功不可没。那么，企业应该怎样像西门子那样，建立一个合适自己的、完善有效的培训体系呢？...
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2014-12-09
英国《金融时报》不久前刊登的一封来信令人拍手称快，写信者是曾执掌嘉诚（Cazenove）的罗伯特皮克林（Robert Pickering）。皮克林在信中对巴克莱（Barclays）的老大安东尼詹金斯（Antony Jenkins）...
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2014-12-09
日前，韵达快运举办为期3天的携手攀峰管理干部领导力特训营。来自韵达快运总部、各大区、各分拨中心经理级30余名学员参加了全封闭、军事化培训。培训邀请业内专家、外部专业培训机构知...
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2014-12-08
200%的年均增长速度，几乎创造了国内电商行业的吉尼斯纪录，毫无疑问京东的员工培训体系为京东的快速发展源源不断提供的人才创造了这一项吉尼斯纪录。让我们一起看一下京东是如何培训...
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2014-12-08
UPS，国际一流的物流企业，1907年在西雅图成立，总部设在亚特兰大，为全球220多个国家和地区提供服务，拥有员工398300人，其中，82%的员工从事航运、包裹处理、车辆及飞机运输等，工作场所...
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2014-12-08
某银行金融集团是加拿大一家在众多金融市场上领先的服务商，它的质量绩效激励计划的主要目的在于强调员工对银行业务计划所做出的努力，并实实在在地奖励员工的贡献，这种贡献考虑了个...
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2014-12-08
随着企业规模急速扩张，组织运作规则、业务流程越来越纷繁复杂，一个庞大的组织会产生官僚主义、内部管理混乱等问题。面临的最大挑战就是组织机构如何改革，适应新形势的变化。苏宁电...
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2014-12-08
“买电器到国美”这句不仅仅是国美电器所做的广告语，也成为了消费者需求的行为导向。究其原因是因为国美的“薄利多销，服务当先”的经营原则深入人心。这种经营原则其实就是贯彻企...
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2015-05-26
处在快速扩张期的企业，企业文化有可能面临着迅速增加的企业员工中不断稀释的问题，让我们一起来看一下阿里巴巴是如何避免企业文化稀释的问题。...
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2014-12-05
快递企业的竞争，归根结底是人才的竞争。在即将过去的2010年，圆通在狠抓服务质量，加大基础设施投入和建设的同时，始终把人才队伍建设作为企业发展的重中之重，大力实施人才兴企发展...
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2014-12-05
绩效怎么考，才能出成效？平安保险的经验告诉我们，要想使绩效管理真正取得成效，一个战略高度的绩效管理体系必不可少。...
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2014-12-05
凯迪作为一家创新型高科技公司，不仅依靠创意灵感和个人才能，而更重要的是致力于建立一个卓越的公司组织和完善的法人治理结构，依靠制度力量管理企业...
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2014-12-05
国有企业的考核模式单一，虽然能起到一定的作用，但是往往容易存在这些问题：对考核定位的模糊与偏差、考核缺乏科学的指导、考核周期设置不合理、考核关系不够合理以及绩效考核与其关...
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2014-12-05
某供电局开始尝试利用绩效考核进行管理模式的创新，以应对不容乐观的电网经营形式。于是制定了一系列的绩效考核制度，制度看似都很完善，但是考核仅仅依赖制度是不够的。...