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2014-12-12
美孚管理者面临的挑战是将传统内向型的组织调整为以客户为中心的外向型组织。想要使战略成功，就必须使每个人都明白战略并对战略的成功承担责任。...
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2014-12-12
巴斯夫公司由于贯彻了五项基本激励原则，近10年来销售额增长了5倍。目前，巴斯夫公司生产的产品品种达6000种之多，每年还有数以万计的新产品投入市场出售。...
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2014-12-12
员工招聘是企业进行人才选拔的重要方式，能否找到合适的员工，对企业的发展有很大影响。那么怎样进行招聘人才可以帮助企业找到最适合的人才呢？我们一起来看一看。...
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2014-12-12
随着物业管理行业发展逐渐深入，业主需求开始多元化，但是众多企业仍然处于生存维艰的状态，经营步入困境，管理模式普通，经营意识淡薄，员工素质一般，服务产品陈旧……...
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2015-01-20
上海市人大主任刘云耕题写院名 市政协主席冯国勤揭牌 10月19日，由绿地集团组建的绿地管理学院正式挂牌成立，上海市人大常委会主任刘云耕题写院名，市政协主席冯国勤出席成立仪式并为学...
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2014-12-11
高技能人才短缺是制约中国制造业发展的研究瓶颈，而上海重机的“八个一批”模式，恰恰打破了这样的困局，建立了一套灵活、广泛、全通道的选人用人机制。...
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2014-12-11
高技能人才短缺是制约中国制造业发展的研究瓶颈，而上海重机的“八个一批”模式，恰恰打破了这样的困局，建立了一套灵活、广泛、全通道的选人用人机制。...
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2014-12-11
近半年来，宏观经济增长放缓，受市场变化影响较大的行业均适时调整战略，作为煤炭机械市场的龙头企业，三一重装面对市场需求增长放缓的形式，安排员工培训，作为应对市场需求波动所必...
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2014-12-11
人才流失一度是多数国营企业无法回避的现实。在痛定思变中，各种与市场接轨的薪酬体系浮出水面，北人集团印刷机械厂推出的“谈判工资制”就是其中之一。...
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2014-12-11
在麦当劳面临一系列突发事件，导致高管离职时，“接班人”计划帮助其顺利度过难关。那么，接班人计划对企业究竟有何作用？ ...
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2014-12-10
员工培训投入大、收效小是困扰很多企业HR的难题之一。那么，应该怎样对员工进行培训呢？华恒智信认为，建立一个完善的管理培训体系非常重要。...
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2014-12-10
江苏沙钢集团有限公司为了实现新的战略目标，在2006年初提出了“突出职工培训的战略地位，创新职工培训体系建设，实现培训工作的持续高效发展”的战略要求，提出积分制员工培训体系，...
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2014-12-10
番禹珠江钢管有限公司在10多年间实现了迅速发展，优秀的人才队伍成为珠江钢管发展的持久动力，其员工培训发挥了重要作用，也给我们带来一些启示。...
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2014-12-10
固定资产绩效管理是评价固定资产管理的重要手段。从目前人民银行固定资产绩效管理评价过程来看，绩效管理不够深入，大多仍停留在定性方式上，偏重于社会效益，较少运用定量手段，忽视...
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2015-05-26
美式德式日式治理，都不是完美定式；坚持自我、努力学习，管用就是最好的...