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2015-09-01
为什么企业在招聘人才时会“看走眼”呢？这是一个很大的问题。为了搞清楚这个问题，我们先来分析一个案例......
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2015-09-01
结构化面试无法衡量应聘者的动机、价值观、人格特质等深层次特征与岗位的匹配性，也无法对未来工作中的业绩优秀者与业绩一般者进行区分，在结构化面试中引入胜任力模型可以解决这个问...
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2015-09-01
受中国人民银行大幅下调人民币对美元中间价影响，美元走强，新兴市场货币、黄金以及金属商品等暴跌。此次人民币贬值会否对楼市造成重大影响，社会各界看法不一。...
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2015-09-01
在中央“因地施策、分类调控”的总体调控思路下，地方政府对楼市的态度产生了微妙的变化：房价过热反弹预期很大的城市，调控的力度有所加强；而库存压力很高的城市，则继续出手刺激。...
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2015-09-01
绩效考核难过人情关是很多中国国有企业，特别是老企业的共性问题，极端的甚至全公司一个样。这无疑会导致绩效考核流于形式，优秀的员工得不到激励，拙劣的员工缺乏压力。...
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2015-09-01
一边我们抱怨员工不够胜任，一边我们又拒绝能力超过岗位需求的人，这看起来自相矛盾，不合逻辑。招聘官和用人经理们，你们是闹哪样？...
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2015-09-01
建筑行业离不开金融机构的支持，尤其是在转型的过程中，互联网支付与供应链金融，是中国建设行业的创新之路。...
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2015-09-01
建筑节能水平低，的确是这样，我们很着急，恨不得一年就做成低能耗建筑。住房和城乡建设部建筑节能与科技司司长陈宜明直言建筑能耗太高。建筑能耗目前占社会总能耗1/3。 建筑节能总体...
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2015-09-01
今年O2O的火爆不仅在教育领域，在生活服务的大部分领域都受关注受追捧。本文虽然描写其他领域O2O，但文中主要观点同样适用于教育O2O。...
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2015-09-01
作为上市公司，好未来、58同城、腾讯均投资了家教O2O平台。好未来属于教育行业，但58同城是本地生活服务领域老大，腾讯则一直在教育领域努力。三家上市公司分别打着什么样的算盘呢？ ...
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2015-09-01
合伙人不仅有自己的擅长领域，还要发展和培养高潜力人才，让这些人才每天都有进步，与公司共成长，实现他们的人生价值。 1986年，当时我还在麦肯锡公司从事企业管理咨询工作，有一天，...
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2015-08-28
从本质上说，当一个人致力于职业发展，但在此过程中过度专注于避免惩罚或避开职业陷阱，那么他的职场之旅便会因此受限。...
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2015-08-27
据网络新闻报道，在中国，高科技公司正在实施一项新的计划以激励他们的员工：程序员鼓励师。在这些以男性为主的环境中到处都是不擅长社交的程序员。...
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2015-08-26
无效学习是学习迁移转化失败的结果，员工如果无法学以致用，就会浪费组织相当高的成本。 无效学习，是指学习项目虽顺利交付，但所学知识和技能并没被应用到工作上。技软公司全球客户...
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2015-08-25
导语：在西方一些经济发达国家，十分推崇企业传承文化的理念并纷纷将这种传承文化导入自己的公司。而在中国企业中还没有形成良好的传承文化，甚至我们对传承这个概念都很模糊。中国有...