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在这个人人都谈品牌的时代，任正非对于品牌也有着自己的理解。他曾在华为品牌战略与宣传务虚会上发表讲话表示，品牌的核心是诚信，品牌仍要以客户为中心，不是搞科普，更不是宣传慈善...

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经验管理的一大特点就是拍脑袋，凭感觉，于人于事都是我觉得、我认为。 你跟他聊事你这边打开电脑、打开投影仪，他可能会因此觉得你没水平，没能力进行脱稿陈述。 工业思维、科学管理...

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2016年4月，带着廉价航空公司的10年工作经验，高致翔（Alex Cruz）被任命为英国航空公司（British Airways，以下简称英航）董事长兼CEO。英航历史可以追溯到1919年，以高规格的服务闻名，其所属的...

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很多企业的老板不明白：为什么公司对员工已经很好了，可是员工还是不满足？公司已尽力在帮助员工，员工为什么对公司不忠诚？这些现象普遍存在，并不是老板做得不好，也不是员工忠诚度...

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提问：很久不见熟悉却又陌生的谈着脑神经的陈总，您如何评价现在的自己？ 陈天桥：能否在让我回答你问题时，跟在座所有我看不见的盛斗士们问声好。我已经有很多年没有见到大家，虽然...

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刘强东：这位先生，我请你来不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成。 董事长你错了！ 会议室的气氛紧张的快要凝固了！...

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今年是90后进入大学的最后一年，自此，大学要进入00后的时代了，而从职场来说，90后现在基本也已经是职场中的主力，这些一出生就在互联网环境中成长的族群有着非常不一样的特点，和之前...

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在创业过程中，随着公司规模的不断壮大，创始人需要对文化有所布局。它能够帮你培育有着共同价值观的同行者，使团队目标一致、更有凝聚力。 越早开始思考企业文化，就会为未来发展打...

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1 先做好一个连长 咱们现在老谈一个人的智力、一个人的情商、一个人的才华，但是实际上国外还有个说法叫勇商，就是勇气。我认为勇气这个东西非常非常重要，它是领导力的核心。为什么要...

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保拉成为了新上任的经理，可喜可贺。 不幸的是，她接管的是一个烂摊子。她将要管理的这个分部已形成了一些由来已久的不良作风。在她看来，这些作风毫无价值，而且可能违反了职业道德...

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回顾我的职业生涯，那些我所遇到的最为杰出的人士，他们都拥有一个共同点：对于学习新事物总是保持热情，并且永不止步的挑战自我，不断成长。也许，他们已经在各自的领域处于巅峰，然...

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经营十二条是稻盛和夫对自己的经营实践进行深入思考的产物, 也是稻盛先生创建两家世界500强企业的行动纲领。 稻盛先生说,经营成败取决于经营者的行动。如果经营者认真学习、果断落实十...

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提问：陈老师，你好，最近在工作中遇到了员工反馈给我，说对我们HR的服务体验不好，我一脸懵逼啊，自己尽心尽力去做了，为什么还是得不到员工的认可？ 答： 大部分的HR在工作中，想事情...

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导语：革新者的成功莫过于让他们觉得自己是改革决策的拥有者。企业的核心是人，人才是企业的主体和根本。只有充分调动他们的积极性，企业才能财源滚滚，长盛不衰。 企业要更具竞争力...

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青青子矜,悠悠我心；但为君故，沉吟至今，管理实践中，有个问题常令职业经理人沉吟不已：授权。与授权相对应的是要权，要权与授权是管理敏感区，也是让人纠结不已且易滋生上下隔阂的...

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