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2016-04-15
人为什么要工作？有关这个问题的回答是激励的关键。其实人要工作的理由非常多，有人为了糊口，有人为了实现理想，有人为了获得成就。如果我们不受时间的限制，不受人数的限制，你会得...
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2016-04-06
宽容比体面更重要 在现有的管理体制中，很多领导者把严格作为工作的管理重点，时常板起严肃的面孔下达指令，喜欢把自己的意志强加于人。这种严以待人的态度，实际上在管理过程中会使...
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2016-04-01
中国有句古话说得好：至尊者至刚。看一个人意志的强弱、胆略的大小，并非仅仅看其外在的表现形式，而常常要看他的心理承受能力。我们常常说谈虎色变，令人闻风丧胆，虎靠的就是万兽之...
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2016-03-25
21世纪最伟大的领导方式是，让一群个体找到满意的我们。 人类是社交型动物。我们很容易忠于集体，本能地将世界分为我们和他们，并用截然不同的方式对待不同类别的人。区分我们与他们是...
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2016-03-14
5月份，34岁的医药研究员Park Hee-jung休了11天假，带女朋友去克罗地亚和波斯尼亚旅游。这是相对较长的休假，对于至今领衔世界工作狂排行榜的许多韩国人是难以想象的。 休长假太好了，但我...
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2016-03-07
如果领导这四件事不清楚七大特质不具备，你就可以和他说88~。 领导既不是魅力，也不是个人特质、性格或风格，那么，领导是什么？德鲁克认为，领导是一项工作，一项需要脚踏实地，既不...
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2016-02-24
职场和情场是很相似的，当你过度迷恋对方，依赖对方的时候，通常也是对方开始厌倦、想甩开你的时候。 猴子管理法则意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。其中的关键在于，本来...
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2018-11-28
1 大约三年前，我来到墨西哥城，在一次有5000名人力资源经理人员参加的大会上做演讲。与通常的讨论会一样，人们在舞台上放置了两把椅子。这次的会谈对象是丹尼尔（Daniel Servitje），他是该...
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2015-09-22
沃伦本尼斯（Warren Bennis）曾说过，杰出领导者应是一流观察者（该词源于索尔贝娄的（Saul Bellow）小说 《真情》（The Actual））。换句话说，他们时刻警觉周遭发生的事情，他们能看到他人遗漏...
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2018-06-08
管理只对绩效负责这句话是我反复和企业管理者在企业管理行为中强调的，一个部门负责人与一家企业老板如何通过绩效管理来提高公司的业绩，降低成本，减少工作中的失误，提升全员的整体...
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2018-06-28
Fiona是她公司的总经理，熬过了艰难坎坷的创业阶段，终于迎来了公司的迅猛发展。公司如今的规模已经超过百亿，照这个势头下去，未来的前景应该一片光明。可Fiona却并不乐观，每天都在发...
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2019-02-22
现如今因为社会发展之快，非常多的领导都没有时间学习怎样领导别人，那么要领导好别人，必须提高自己的领导力，那么如何提高自己的领导能力呢 什么是领导力？ 经典领导力培训教材《领...
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2019-05-27
格力公司的董明珠曾经说过：如果要开除10个不合格员工，那么一定要先开除他们背后不合格的经理。 兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，...
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2019-06-05
管理已经从控制逐渐发展为承诺和授权，而在这一过程中，经理要成为一个高效团队的文化架构师和教练。 什么是设计并推动一支高效团队的关键要素？什么又是成为管理者的必要条件？ 实际...