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2016-10-27
组织处的环境正变得越来越动荡、不确定、复杂、模糊（VUCA）。在这样的环境下，紧张的关系会一直持续，体现在组织生活的各个方面，包括领导力（控制与赋权）、团队协作（任务与关系）...
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2016-10-24
从历史看管理：领导的方式与风格 从古到今，凡是有人的地方就有组织，有组织的地方就有管理。在人类历史上，只有中国很难得地记录了两千多年来的管理历程。从商周到清末，中国历朝历...
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2016-10-21
哈佛商学院教授泰瑞莎阿马比尔（Teresa Amabile）的一项研究显示，员工判断一天工作好坏的重要指标有两个，分别是 同事是否提供资源、建议和帮助； 能否感到组织每天都在进步，哪怕是最微...
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2016-08-30
心理资本这一概念来自于积极心理学，与员工的幸福感有关，又与绩效高度相关，被管理者寄予厚望。这一概念的提出者路桑斯等学者认为，当前对于人才的更高要求和人才环境的不确定性使得...
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2016-08-22
许多人都想当领导，但并不是每个人一旦坐上领导职位，就能从内心认可自己的领导角色。这些人要知道人格魅力并非领导者必备素质，重要的是如何建立自信和威信。 好多身居高位的人，自...
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2016-08-15
据说创新管理是世界上最苦逼的工作，其典型特点是：找项目阶段茫无头绪，论证阶段看似合理，实际然并卵半年前言之凿凿没戏的方向半年后市场上风生水起，半年前信誓旦旦砸资源投入的项...
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2016-08-10
苹果公司的产品赚足人们的眼球。但今天，我们要从另一个角度来看苹果公司关于它的人力资源管理。苹果公司的人力资源管理是应全球化人力资源管理的新趋势，完全以科学管理为核心的美国...
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2016-08-01
如果说经理所管辖的部门有N个下属，那么他所领导的部门就拥有（N+1）个员工，这第（N+1）个员工不是别人正是经理自己。 经理们在统计部门员工人数的时候经常经意不经意地把自己漏掉，喜...
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2016-07-26
不知道为何，我想起了一位学妹跟我讲的话：一个人忙忙碌碌久了，就会变得庸庸碌碌。记得那时候她脸带着一丝无奈的表情，一只手则是拿着小汤匙，无意义的搅拌着刚刚送来的咖啡。而那天...
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2016-07-19
宝万之争、华万之争演变至如今，万科管理层能否保存已成悬念。于是，万科如果失去核心管理层，还值多少钱？之类的标题开始涌现，在这些文章里面我们会读到中石化原董事长傅成玉的背书...
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2016-07-12
高管们做的事情都是战略性的？并非如此。由于缺乏统一的战略地图，高管们各自为政，做着自以为重要却不一定对企业重要的事情。 战略会上，我们首先为企业梳理出商业模式；而后又在商...
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2016-07-12
企业案例：当沃尔玛施工图的诉愿听证会获得批准时，西魁姆市市长和沃尔玛的律师就在城里激起了一场口舌大战。此后不久，卡兰县的地区开发部、詹姆斯敦卡兰的印第安部落以及西魁姆佛斯...
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2016-05-27
我曾有幸与几个著名企业家一起讨论过中国企业中的人情问题，他们指出：其实，中国的很多企业都具有很好的战略，但是缺乏执行，很多好的战略因为遇到人情而不能得以实施企业的执行力靠...
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2016-04-29
作者：王运启 有些企业和员工之间经常上演猫捉鼠的游戏，有些企业和员工却常呈现另类象兔死狗烹的画面，这是因为很多企业并没有将企业主、管理者与员工之间的位置摆正。绝大多数企业...
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2016-04-18
瓜子是一个日常小吃，很多人都喜爱此物，笔者也是个爱嗑瓜子之人，拿起来，就停不下。一个简单的嗑瓜子，原来也不简单，和我们高大上的管理有千丝万缕的联系，我们先来看看如何嗑瓜子...