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要想做好留人工作，首先要搞清楚人才为什么会离开？...

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招聘一个优秀人才非常不易，招聘一名合适企业的人才更加不易，当企业带着各种有色的眼镜，或者拿着各种量器去衡量人才时，往往因为标准定的没有灵活度而错失了非常不错的人才。...

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上海自贸试验区咖啡交易中心日前揭牌成立，其中心目标是三年内成为亚洲最大的咖啡交易市场。...

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澳大利亚奶粉和羊毛制品、意大利皮具和箱包、中东手工地毯等，做惯了出口的义乌，６月初迎来了一场进口商品盛会，“下单”的是中国采购商与消费者。...

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相对大企业而言，中小企业在市场竞争中，灵活有余，但实力不济。尤其是在整个经济大环境发生变化时，很多中小企业遭遇发展难题，甚至是生存危机。当前，中小企业如何生存下来、如何持...

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一家公司的好坏取决于公司的人才，而人才能量释放多少就要取决于绩效管理了。 ...

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每家企业都是可以通过重新设计人才招聘策略，来解决人才招聘难题的。 ...

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企业核心理念的提炼即是在思考和回答这些问题，并指导企业的一切经营管理活动。...

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要完成一次挑选人才并录用人才的过程，关键就是匹配程度，将对候选人的了解与对用人部门的了解进行匹配，程度越高，完成这一过程的几率就越大。招聘效率的提升，同样取决于此。...

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考勤就是那个让大家“愁眉苦脸的上班，欢天喜地的下班”的哨兵？其实考勤制度是可以结合企业文化来灵活设计的。...

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一个人的“入职”事实上并不从报道当日开始，而是从他们将简历投递过来的那一刻，就发生了。 招聘，作为公司引进所有人才的核心部分，却常常在人力资本统计和绩效面前自叹不如。 也...

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近年来，随着社会竞争不断加剧、生活节奏不断加快、就业形势不断严峻、工作压力不断加大以及职业迷惑，这一切使员工心理问题越来越突出，心理亚健康、不健康越来越普遍，自杀事件相继...

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近几年来，习惯了“做大做强国有企业”说法的业界突然转变风向，不少实力不俗的民营企业也开始控股国有企业。这股“国退民进”风究竟能刮多久？民营企业带领下的航运国企，未来又能有...

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近年以来，船舶大型化乃至巨型化的趋势十分明显，这不仅对船舶的设计、建造和操纵技术提出了更高的要求；同时也给各港口的转型升级、打造区域航运中心带来了巨大的发展机遇和挑战。...

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为了能在暗流涌动的时期驾驭不确定性，中国企业必须改变进行战略决策的方法。 ...

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