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2014-12-25
员工福利，是企业激励和留住人才的重要方法，为此各个企业都会着力完善和提升员工福利体系，以在人才竞争中夺得先机。作为薪酬的有力补充，员工福利能让员工进一步感受到企业的关爱和...
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2014-12-25
山西独特的文化底蕴加上山西人几百年来在外经商的传统形成了晋商票号掌柜与股东的基本价值观，这种基本价值观决定了晋商票号人才选拔与培养程序，这些程序从根本上决定了晋商票号群体...
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2014-12-24
最成功的人才培养战略应包含五个环节：推动高层领导重视；建立科学的选拔机制（流程、工具、标准）；设计科学的培训体系；提供实践与发展的机会；量化的评估体系。 ...
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2014-12-24
企业管理中的执行力打造 企业管理中执行力是企业发展的动力，执行力就是企业的车轮，没有动力的车轮企业发展就难以向前推进，那么企业怎么培养、培训员工团队行之有效的执行力呢？ ...
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2014-12-24
员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的团队归属感。 所谓归...
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2015-02-03
几天前，看过《星际穿越》的伙伴都有同感，黑洞、虫洞、时间膨胀、五维空间等抽象词汇以影像形式再次袭击了我们脆弱的神经。电影完了回到现实，多希望某君开口说一句：Welcomeback! 电影...
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2014-12-24
企业管理中的执行力打造 企业管理中执行力是企业发展的动力，执行力就是企业的车轮，没有动力的车轮企业发展就难以向前推进，那么企业怎么培养、培训员工团队行之有效的执行力呢？...
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2014-12-23
掌握一定的法则，让管理者跳出危机处理的坑。 ...
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2014-12-22
公司随时可以采用降价的策略使得一个新的竞争对手很难赢得顾客，那些在生产技术尚不成熟、经营上缺乏规模经济的企业都很难进入此行业。当然，西南航卓越的成就并不意味着它采取的低成...
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2014-12-22
我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从心态上出发，才能根本解决问题，让我们一起探讨一下如何调整员工心态情绪。...
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2014-12-19
HRD在帮老板选拔高管时，不管是内聘还是外招，首先就应先考察候选人的价值观是否和公司匹配，其次才是考察候选人的能力和过往业绩。 ...
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2014-12-18
一个企业的发展如果依赖于某个能人，是没有发展前途的，只有建立一个好的管理体系，企业才会基业长青。...
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2014-12-17
在大变革时代，HR的升级将是一个痛苦过程，思维方式与行为习惯的固化将成为一种阻力，一旦选择进取，就必须放弃安逸，“开弓哪有回头箭”，当大变革的脚步渐渐接近时，只能预祝各位...
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2014-12-17
当企业发展到一定规模，培训就显得非常重要，很多企业会成立专门的培训机构，还有一些更具规模的企业会成立自己的大学，专注于公司内部员工的培训、提升等等。企业的这些行为从员工关...
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2014-12-17
员工满意度可以影响到员工敬业度，而员工敬业度才是影响员工绩效的直接因素。...