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为什么有些宣传片槽点无数却仍有人相信？ 为什么有些广告非常低俗却依然销量大涨？ 为什么人们对于同一事件的态度会发生变化？ 大家好，这里是MBA智库百科，今天要给大家介绍一个有趣又...

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如果你写信才写了一半，圆珠笔突然写不出来了，你是随手拿起另一支笔继续写下去还是四处找一支颜色相同的笔，在寻找时思路又转到别的方面去了，而丢下没写完的信不理？或者，你是否被...

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20世纪60年代在美国的学校中，贫富儿童在学习能力和学习成绩上的明显差距引起了社会的广泛关注。 也就是说，家庭经济条件好的儿童常常是在进入小学之前就接受了良好的学前教育，而那些...

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什么是层峰结构 层峰结构是指古典组织理论代表人物德国社会学家M、韦伯提出的一种组织理论。韦伯认为一个组织应该是层峰结构（是一种金字塔形的结构）。这种理论是韦伯针对由超凡魅力...

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什么是管理层员工收购 管理层员工收购是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和...

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定义：一个人在组织中的地位上升，他的任务的深度会随之增加。 提出者：美国管理学家J.L.吉布森。 评注：权大者责重，职高者忧深。 吉布森定律的管理启示 对一些人来说，从团队的普通成...

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什么是员工内部流动 员工内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。 员工内部流动的原则 1.有利于人员优势的整合和优化； 2.有利于员工的发展； 3.有利于业务发展的需要。 员工内...

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职业锚理论的概念 职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有教父级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加H施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对...

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什么是成就测验 成就测验就是我们通常所说的考试。成就测验主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的掌握程度而设计的。考试应用的领域非常广泛，自我国科举首创考试以来，...

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内容效度指测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性。成就测验和熟练测验特别注重这种效度。例如，在成就测验中，测验题目是根据教学大纲和教材内容适当抽出的，内容效度就是判断测...

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什么是全相职场素养 全相职场素养是指一个人除了能干，能承担工作质量与责任之外，还具备优质的沟通能力、心绪智能以及生活素养与人文教养。 全相职场素养的相关内容[1] 全相职场素养是...

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什么是素质洋葱模型 美国学者R.博亚特兹(Richard Boyatzis)对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究。提出了素质洋葱模型，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量...

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什么是战略控制型管控模式 战略控制型是一种相对集权的管控模式，其基本特点是抓大放小，即集团母公司负责整个集团的战略规划、领导班子建设和绩效考核等重要工作。 目前，国内学者认...

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狄德罗效应，是由18世纪法国有个哲学家叫丹尼斯狄德罗发现。狄德罗效应是一种常见的愈得愈不足效应，在没有得到某种东西时，心里很平稳，而一旦得到了，却不满足。 狄德罗效应的背景...

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什么是企业创新机制 在市场经济条件下，企业是独立的商品生产者和经营者，是社会经济有机体的细胞，也是一个经济有机体，它的运行和发展，需要一定的机制来推动，这种机制就是企业经...

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