扫一扫，关注
-
2017-03-23
什么是半途效应 半途效应是指在激励过程中达到半途时，由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为的一种负面影响。大量的事实表明，人的目标行为的中止期多发生在半途附...
-
2017-03-17
什么是空杯心态 心理学中有种心态叫空杯心态。 何谓空杯心态？古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想...
-
2017-03-17
破窗效应简介 破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题。 破窗效应是犯罪学的一个理论，该理论由詹姆士威尔逊（James Q. Wilson）及乔治凯林（George L. Kelling）提出，并刊于《The Atlantic Monthl...
-
2017-03-15
什么是3Q人才 3Q人才是指在职场中，智商、情商、逆商水平都很高的人，往往占尽了优势。智商、情商、逆商三商简称为3Q。在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备3Q的人才，其中...
-
2017-03-15
什么是5小时原则 5小时原则是指本杰明富兰克林成年以后，每天都会专门抽出一个小时用来学习。称之为富兰克林的5小时原则：每个工作日一个小时。从周一到周五每天保留一小时给自己。 ...
-
2017-03-08
什么是番茄工作法 番茄工作法是简单易行的时间管理方法。番茄工作法是弗朗西斯科西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。在番茄工作法一个个短短的25分钟内，收获的不...
-
2017-03-08
什么是垃圾人定律 垃圾人定律，来自于某明星对于网络媒体人的回应，形容本身存在很多负面垃圾缠身，需要找个地方倾倒垃圾的人。世界上存在很多负面垃圾缠身的人，他们需要找个地方倾...
-
2017-03-03
什么是冰山模型? 美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，所谓冰山模型，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的冰山以上部分和深藏的冰山以下部分。...
-
2017-03-03
工作样本测试的概述 国外学者在1968年曾对传统的口头面试方法提出过批评意见。他们认为所测评的因素与实际工作所需要的因素存在较大的差异。学者们认为有效的甄选测评，应该选用那些与...
-
2017-03-03
什么是假定情景演练法 所谓假定情景演练法是根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现...
-
2017-03-03
什么是考任制 考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。 考任制是我国古代最先创建的选拔官员的一种方式，现...
-
2017-03-01
什么是背景调查 背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。背景考察既可在深...
-
2017-02-24
什么是薪酬外包管理 随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也日趋昂贵。企业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏，而高级...
-
2017-02-23
什么是单一佣金计划 单一佣金计划是指营销人员的薪酬中没有基本薪酬部分，全部薪酬收入都是由佣金构成的。佣金通常是以一定的百分比来提取的，所以在实际中又被称为销售提成，提成的...
-
2017-02-21
什么是报酬要素 报酬要素是指用来认定有价值的工作特征，企业依据这些特征来确定某一职位的工资水平。它是组织任务在多种不同的职位中包括的一些对其有价值的特征，这些特征有助于组...