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2016-07-26
不知道为何，我想起了一位学妹跟我讲的话：一个人忙忙碌碌久了，就会变得庸庸碌碌。记得那时候她脸带着一丝无奈的表情，一只手则是拿着小汤匙，无意义的搅拌着刚刚送来的咖啡。而那天...
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2016-07-19
宝万之争、华万之争演变至如今，万科管理层能否保存已成悬念。于是，万科如果失去核心管理层，还值多少钱？之类的标题开始涌现，在这些文章里面我们会读到中石化原董事长傅成玉的背书...
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2016-07-12
高管们做的事情都是战略性的？并非如此。由于缺乏统一的战略地图，高管们各自为政，做着自以为重要却不一定对企业重要的事情。 战略会上，我们首先为企业梳理出商业模式；而后又在商...
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2016-07-12
企业案例：当沃尔玛施工图的诉愿听证会获得批准时，西魁姆市市长和沃尔玛的律师就在城里激起了一场口舌大战。此后不久，卡兰县的地区开发部、詹姆斯敦卡兰的印第安部落以及西魁姆佛斯...
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2016-07-05
哪二十八种呢？ 一、如何管理不得力型员工 用宽容之心对待不得力的员工。 用关爱之心激励不得力的员工。 用真诚之心感化不得力的员工。 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的...
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2016-07-04
很多管理者的仕途在半道戛然而止，怨天尤人者有之，求仙拜佛者有之，奔走于坊间者亦有之，可真如愿者却寥寥无几。另外的景象却是，很多企业都在为寻找、选拔、培养高管人才而苦恼。...
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2016-07-01
当领导的要有所为，有所不为，要努力学习，纵观世界企业风云，要用战略眼光去想问题，看问题，处理问题。 领导，就是领先+指导。 领先：领导者要具有大局观念，战略眼光 中国有句古语...
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2016-06-23
近两年有不少机构在宣传和推广阿米巴，随着我们对这个管理模式的了解、思考和实践观察，我们发现了阿米巴的一些好处,比如说：培养团队及团队成员节约成本，降低费用，形成节约的习惯...
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2016-06-23
杨昌俊（贵州省惠水县人民医院，贵州 惠水 550600） 摘要：针对医院员工绩效考核常见的问题进行分析，如绩效考核的方案设计不科学、绩效考核执行力不到位和领导不重视等，然后对存在的问...
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2016-06-06
习惯不会说话，但却是你行为的代言人。创造习惯就是创造自己，创造自己就是创造成功。 一、过分的完美主义 可能很多经理人总希望自己可以做到完美，于是拟订了诸多工作计划，但往往到...
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2016-05-27
我曾有幸与几个著名企业家一起讨论过中国企业中的人情问题，他们指出：其实，中国的很多企业都具有很好的战略，但是缺乏执行，很多好的战略因为遇到人情而不能得以实施企业的执行力靠...
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2016-05-16
找一百个人，问他们是否自认很有常识，超过95%的人会告诉你肯定的答案。询问他们是不是好的管理教练，几乎同样多人会回答「是」。我们访谈的高级主管认为，如果他们是优良经理人，当然...
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2016-05-13
指鹿为马是人所熟知的典故。秦朝赵高为了验证自己的权威，给二世皇帝献一头鹿而称为马，看看大臣们怎样回答。结果，大臣分了三种：一种是顺应赵高的意旨，把鹿说成马；一种是既不愿意...
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2016-04-29
作者：王运启 有些企业和员工之间经常上演猫捉鼠的游戏，有些企业和员工却常呈现另类象兔死狗烹的画面，这是因为很多企业并没有将企业主、管理者与员工之间的位置摆正。绝大多数企业...
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2016-04-18
瓜子是一个日常小吃，很多人都喜爱此物，笔者也是个爱嗑瓜子之人，拿起来，就停不下。一个简单的嗑瓜子，原来也不简单，和我们高大上的管理有千丝万缕的联系，我们先来看看如何嗑瓜子...