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领导就是激励。领导者要先自我激励，后激励他人。只有首先把自己发动、激励起来，才可能把下属也发动、激励起来。...

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“扬长补短”总是作为一个整体出现，但研究表明，对于领导者来说，“扬长”比“避短”更为重要。...

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“领导力”和“情商”是近几年颇为流行的新词。那么，“领导力”和“情商”之间，存在这一些什么样的关系呢？...

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在今日世界，有4%的企业老总、14%的企业高级管理人员和20%的美国政府官员是女性，尽管她们在全球最具权力者中所占比例不大，但她们的影响力不容忽略。她们是如何成为全球最有影响力的人...

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大胆尝试去说服别人，让他们毫不犹豫地接受一种理念，投身于一次意外的行动，或者去追寻一个未经证实的愿景，是一种美妙的体验。领导力的精髓，就在于你能否在自己周围营造激动人心的...

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为了管理各种互相依存的人际关系，并施展从个人可信度中获得的非正式权威，新经理需要与各式各样的人建立信任关系，对他们施加影响力，与他们拥有共同的期望。这一切往往是通过建立富...

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中小型企业在发展的过程中，以部门经理为代表的中层管理者经常会为如何留住骨干员工而发愁，或者说他们不知道如何有效地激励员工。...

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以下是“2013年十大成功励志图书”（排名不分先后），相信对职业经理人有一定的帮助。...

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作为职业经理人，范蠡能与“老板”一起忍辱共苦，随时为“老板”出谋划策，屡助“老板”摆脱险境。在越国夫椒（今浙江绍兴）之战战败后，勾践用范蠡计，令大夫文种膝行乞和，且赂其太...

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职业经理人就是以经营管理企业为职业的职业管理者，或者说是从事企业经营管理的专业性人才。即使是现代企业的经营管理者，也可从他们的治国方略和经验中学到许多东西。中国古代这样的...

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在中国，通过高薪与股权激励获得巨额财富并跻身“新财富500富人榜”的“打工皇帝”也为数日多，荣智健、盛百椒即是如此。但是，职业经理人往往凭借商业技能创富，即使获得公司股权，最...

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无为而治的李宁缺的正是林聪颖强调的：没有周全建制，半梦半醒，谈何逍遥无为？人员管理方面，张志勇大量招募职业经理人包括国际人才，流失掉很多忠心的“老李宁人”。大批新来的职业...

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管理学家彼得-德鲁克认为：“职业经理人是指拥有卓越的管理能力而缺乏资本，以企业经营管理为职业，能够合理配置企业内外各种资源，为实现企业经营目标而工作的受薪人员。”百人百相...

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用一句话来说就是：来不同的接班人，就搭不同的台让他唱戏。选择二代接班是家产延续的有效方法，相对而言，二代的主人翁意识强于职业经理人，安排得好的话，对企业价值观的传承会更到...

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本文从我国职业经理人面临的危机进行分析，探讨职业经理人激励与约束方面存在的问题,进而提出完善职业经理人激励与约束机制的建议与措施。...

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