研究中心

在经济全球化的今天，各国已经跨出国门，会将国外市场作为自己投自己对象。面对各种热线的流入，我国政府应该提高警惕，保持警觉，设置防范措施，维护我国经济，防止东南亚经济危机重...

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中国的许多中小企业，尤其是民营中小企业，往往是“人治”，即老板或老板的家族独揽大权，直接指挥企业的每个部门与环节，甚至会直接指挥到每一个人。这就好比是车轮子，老板是轮子的...

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懂得良好的沟通技巧对于职场中的经理人来说是十分重要的。良好的沟通技巧不仅会帮助营造和谐融洽的气氛，而且会对对方产生很大的影响。本文将从十个方面具体阐述经理人在沟通中的十大...

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企业在管理过程中遇到很多绩效问题，这直接关乎企业的经济效益，如不及时发现并加以改正，长此以往，将会对企业的效益产生影响。本文将从十六个方面阐述绩效管理的一些常见误区。 　...

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员工就是企业的资本，一个合格的企业有义务保证员工的身心健康，要建立健全心理干预机制，运用心理学的知识和原理强化对重点人员的心理疏导，引导员工缓解压力、保证心态，保障职工心...

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我国经济社会和企业的快速发展带动了职业经理人队伍的迅速发展，涌现出了一大批开拓进取、勇于拼搏的职业经理人。同时，我国职业经理人队伍的发展中仍存在着诸多问题，需要在未来加以...

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专业和非专业地看待销售会有很大出入。职业经理人更多是以专业的角度去理性看待，老板和外界则更多习惯以直观的感觉去看待。我们真正要看的是在具体条件下的销售具体情况，有可比性才...

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职业经理人都应该加强自身基本素质的修炼。那么职业经理人究竟应该具备哪些基本素质呢？让我们看看下面这篇文章，希望给您以启迪。...

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由于不同员工的需求不同，所以，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同。即便是同一位员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求。由于激励取决于内因，是员工的主观感受，所...

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空降兵首先要放低身段，不要因为自己过去的成绩而过于自信，特别是不考虑实际情况，盲目照搬成功经验。真正优秀的职业经理人首先会从自身的领导力转型入手，根据环境的变化调整自己的...

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企业发展到青春期，围绕选聘职业经理人会上演一幕幕悲剧甚至闹剧，结果三方都是受害者。那么如何选聘职业经理人呢？我给出的答案是：保底线，看主线。...

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人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，很多企业老总都在感叹：“人才啊，咋就留不住？”如何减少人才流失，已经成为经理们的一个当务之急。我们分析一下人才流失中员工的表现，...

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职业经理人到底怎么了？今天，就让我们将视角转向职业经理人、转向这一群体的职业生存状况。 有人说，中国的职业经理人好像感染了流行病毒，而且中毒很深，传染力极强，若不尽快解毒...

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职业经理人的舞台是企业的管理。在争取发挥作用的过程中，中国新一代职业经理人职业生涯发展中正在面对一个课题：学习老板，适应老板，还是选择老板？这一问题来自企业中或多或少存在...

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职业经理人如何与你的老板共事？有以下几项建议供你参考。...

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