据《印度时报》4月3日报道，印度德里市政府正面临严重的人员短缺，各个政府部门的平均职位空缺率高达50%。一份突显此危机的报告表明，20个重要部门的职位空缺率从20%(权力部门)到87%(法律部门)不等。

报道称，人员短缺形势严峻，可能会影响重点项目的实施。公共交通一度被视为解决德里污染问题的办法时，交通部门的人员短缺率却高达62.7%。在财政收入、体育、娱乐、奢侈品税、社会福利、教育、统计、经济和规划等部门，几乎一半的职位处于空缺状态。负责实施和维护基础设施项目的公共工程部门正在努力解决近40%的人员短缺问题。

以上这些数据是为了评估国家面临的治理挑战而编制的，很可能是德里副首席部长的“业绩”白皮书的一部分。这份文件由政治执行委员编制，副首席部长西索迪亚(Manish Sisodia)预计3日会在德里议会上作报告。有消息称，报告的重点部分是要解决管理政务的服务部门的人员短缺问题。

据报道，这份白皮书将是德里首席部长柯内瓦尔(Arvind Kejriwal)政府的最新政治动态。它提到，正如2016年8月4日德里高等法院在命令中指出的那样，副首席部长负责“政府服务”，但平民党(AAP)政府在任命、挑选、调动和发布派驻工作人员时却很无力，因此只能加紧招聘更多的工作人员。有趣的是，这些空缺中的大部分职位实际上都是通过德里政府的下属单位——德里服务遴选委员会(DSSSB)的考试和选拔来填补的。据判断，平民党一直认为所有与政府服务有关的问题都属于副部长的管辖范围，包括DSSSB的问责制。

《印度时报》援引消息来源称，首席部长及其内阁同事已经致信副首席部长，要求其处理有关政府职位空缺的事宜，因此副首席部长现在有责任填补政府人员短缺。

来源：环球网