据印度媒体报道，在经历了WeWork上市失败、估值下滑后，软银开始加强对OYO的管制。

印度媒体Inc42援引消息称，软银已经对OYO设定了最后期限，要求OYO在2020年3月31日前逐步淘汰掉EBITDA未能盈利的合同或业务。

Inc42报道称，此举是由于OYO计划在2022-2023年间在美国上市。然而，这与OYO的首席执行官李泰熙此前宣称的“未有上市计划”表述相矛盾。

印度媒体ET报道称，OYO目前正在争取在软银定下的最后期限之前实现业务盈利。在2020年3月结束前，OYO需实现自营酒店业务的EBITDA盈利；在2020年7月前，其各项辅助扩展业务EBITDA也需实现盈利。

OYO的自营业务包括OYO Townhouse、Silverkey、Collection O、OYO Flagship和OYO Homes等，总共超过800家酒店/物业。OYO与这些酒店业主签署了租赁协议以进行投资。

OYO的辅助拓展业务包括2018年收购的婚礼场地和服务平台Weddingz、联合办公创业公司Innov8等。软银希望OYO在今年7月底前，关停未实现盈利的辅营业务。

根据报道，上述要求所针对的目标并不包括OYO旗下的8000家加盟酒店，报导援引知情人士消息称，OYO希望在今年做出“稳步的改变”，在下一年扭亏为盈。

该消息人士还表示，软银不想再重蹈覆辙：Uber上市却未盈利、WeWork IPO折戟后估值也急剧下滑。最新有报道称，软银投资的机器人披萨公司Zume将裁员80%；另据外媒消息，软银投资的硅谷汽车共享公司Getaround近日也宣布将裁员150人。

一位OYO发言人表示，“OYO当前未有具体信息公告，但公司做出的商业决策符合企业的最佳利益。我们在印度市场的自营酒店业务主要通过SilverKey、Collection O、Townhouse等品牌发展，这些业务赢得了千禧一代消费者的青睐。”

纽约时报上周撰文报道了OYO的“有毒”（toxic）文化，并曝光了有的酒店宾馆无照经营等问题。在新闻发酵后，李泰熙据称给高管团队发送了内部邮件，称该报道所展示的情况与公司实际现状并不相符。

李泰熙在邮件中写道，“与其思索为何会出现这种报道，我们更应该分析报道的内容，借此机会反思，使企业更加强大。OYO非常了解自身所承担的责任和引发的全球关注度，我们必须一鼓作气，用时间来证明这家年轻的印度企业能实现良好运营，并在全球市场站稳脚跟。”

针对OYO业务和其未来发展的负面报道并不少。WeWork作为一家不拥有物业的房地产服务公司，其运营模式已饱受批评，而OYO的商业模式也成为大众讨论的话题。

多名行业人士指出，OYO的商业模式与WeWork类似，WeWork是一家房地产科技企业，其扩张发展后来远远超出了最初的概念。

李泰熙早些时候称，OYO在过去三年内收窄了亏损，而盈利也只是“时间问题”。OYO团队仍专注于增长目标，将在拓展新市场的同时，在美国塑造强大的品牌影响力。

根据OYO的估值报告，该公司在2019年的亏损达到238.5亿卢比（3.3亿美元），相比2018年36亿卢比（5000万美元）的亏损增加了5.5倍。OYO在2019年的支出增长了3.9倍，收入增长了3.5倍。

这份报告预测，OYO将在2022年实现盈利。该公司在2020年的亏损将达2.859亿美元，但目标是在2022年扭亏为盈，实现4520万美元利润。这显然符合软银的目标，但在投资者、股东和公众越来越多的质疑声中，OYO是否能达成这一目标，还要打一个问号。

来源：迈点网